其實軟件測試就業(yè)前景怎么樣的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解軟件測試能干到多少歲，因此呢，今天小編就來為大家分享軟件測試就業(yè)前景怎么樣的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
軟件測試人員今后的發(fā)展方向是什么如果轉(zhuǎn)行，做什么合適
隨著機器人或者是說開發(fā)工具的越來越成熟，那么現(xiàn)在的測試人員可能在軟件測試這方面的價值越來越低，因為都有智能的測試系統(tǒng)來測試軟件的抗壓或者試運行的數(shù)據(jù)的分析，所以說我們傳統(tǒng)的那種測試人文員是不需要太多，那么如果說有，就是往架構(gòu)師方向發(fā)展，或者轉(zhuǎn)型為售后客戶，或者作顧問，銷售等崗位，因為測試比較熟悉工具，從技術(shù)到市場部的轉(zhuǎn)型的話是更有優(yōu)勢的。
軟件測試是做什么的
軟件測試入行門檻低、薪資高、工作壓力小，是很多不想做軟件開發(fā)的小伙伴們向往的IT行業(yè)，也是很多0基礎(chǔ)小白轉(zhuǎn)行IT行業(yè)的首選。那么軟件測試到底是做什么的呢?我們今天就來了解一下。
軟件測試就是軟件程序的“質(zhì)檢員”，主要是針對開發(fā)人員提交的軟件進(jìn)行測試，通過人工或自動手段來模擬用戶使用場景，從而發(fā)現(xiàn)軟件存在的缺陷（bug），并將缺陷提交給開發(fā)人員優(yōu)化修改。如果說，軟件開發(fā)的核心工作是盡量實現(xiàn)軟件用戶的需求，那么，軟件測試的核心工作就是檢驗軟件系統(tǒng)是否滿足了軟件用戶的需求。
軟件測試的工作內(nèi)容主要包含了設(shè)計測試計劃、設(shè)計測試用例、執(zhí)行測試、進(jìn)行測試總結(jié)等。說白了，軟件測試人員的具體工作有：
1、測試人員需要通過白盒測試、黑盒測試、等價類劃分法、邊界值方法等手段來發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。
2、測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期，在軟件項目的每一個階段，測試人員都要進(jìn)行不同目的和內(nèi)容的測試活動，以保證各個階段的正確性。
3、測試人員需要將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。
4、測試人員需要分析并評估軟件質(zhì)量。
5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險等。
6、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例，形成測試用例報告。
7、為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進(jìn)自動化測試工具，測試人員需要學(xué)會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進(jìn)行性能測試等。
8、測試負(fù)責(zé)人在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進(jìn)測試過程，提高測試水平，進(jìn)行測試隊伍的建設(shè)等。
以上就是軟件測試人員的主要職責(zé)和工作內(nèi)容，不難看出，軟件測試人員的職責(zé)和任務(wù)是比較重大的。
軟件測試前景好么好找工作么
關(guān)于軟件測試行業(yè)前景的問題，是很多在行業(yè)外觀望的同學(xué)甚至是剛剛?cè)胄械呐笥讯济芮嘘P(guān)注的一個問題，畢竟這個問題關(guān)系到自己未來的收入，甚至是決定自己的職業(yè)發(fā)展方向。
那么當(dāng)真正思考這個大問題的時候，內(nèi)心是會冒出很多細(xì)分的小問題的，比如：
現(xiàn)在學(xué)習(xí)軟件測試，將來的發(fā)展?jié)摿υ趺礃幽兀?/p>
是不是比不上開發(fā)行業(yè)啊？
會不會很難，學(xué)了之后還是不能勝任工作呢？
測試是不是只需要寫寫用例，點點功能頁面呢？
測試學(xué)幾個月就能找到6-9千的工作，這可能嗎？
把這幾個問題分析透徹，那么對于軟件測試前景的把握，每個人都會有一個清晰的認(rèn)識。
現(xiàn)在學(xué)習(xí)軟件測試，將來的發(fā)展?jié)摿υ趺礃樱?/p>
軟件測試行業(yè)真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端并不需要專門的軟件測試。再后來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網(wǎng)站和APP開始興起，當(dāng)時的IT行業(yè)里，測試領(lǐng)域和開發(fā)領(lǐng)域以及產(chǎn)品領(lǐng)域都是空白，再后來趕上互聯(lián)網(wǎng)浪潮，大大小小的公司都開始重視軟件測試了。
目前的一個現(xiàn)狀是，這個行業(yè)大學(xué)還沒有專門的課程，不像開發(fā)。想要進(jìn)去這個行業(yè)無非自學(xué)和培訓(xùn)兩種途徑。目前這個行業(yè)已經(jīng)比較穩(wěn)定，但是并沒有飽和，缺口依然很大。產(chǎn)生這樣的現(xiàn)象主要是兩方面原因：
1、軟件測試在未來的5~10年內(nèi)發(fā)展會很快，人才缺口很大，因為軟件企業(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領(lǐng)市場，不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產(chǎn)品的BUG可能比較多；但是如果沒有研發(fā)和產(chǎn)品人員這個產(chǎn)品都不可能做出來。”測試人員可謂是一個軟件企業(yè)生存的命脈，測試這關(guān)過不了，產(chǎn)品做出來也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術(shù)水平因為知識不成體系或者學(xué)的不夠扎實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業(yè)更多的需要一些技術(shù)層級稍微高一點的人才。
那么這個行業(yè)有一個什么樣的趨勢呢？
1）純功能測試，需求量會越來越低；
2）接口自動化測試，比重會明顯增加；
3）性能測試，還是一樣，人才稀缺；
4）軟件測試人才的需求量會越來越大；
5）企業(yè)招人，綜合技能要求會越來越高；
6）測試人員的薪資差距會越來越大；
7）自學(xué)測試，就業(yè)機會越來越少。
測試是不是比不上開發(fā)行業(yè)啊？
以前測試行業(yè)不受重視的時候確實之這樣。
如果要是單純的靠薪酬去衡量的話，基本上現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到持平的標(biāo)準(zhǔn)了，而且和開發(fā)一樣，對于一線城市，像北上廣深，薪資始終是最好的。近兩年西安的軟件測試行業(yè)發(fā)展很好，那邊的同學(xué)可以留意一下。
除了簡單的薪資對比，還有很多對比反面可能會讓你更加青睞于這個行業(yè)。比如說：這個行業(yè)不像開發(fā)那么累，而且入門比較簡單，比較適合女生之類的。總體來說，兩者對比，測試入門容易，精進(jìn)比較難，開發(fā)是入門難，精進(jìn)更難。
會不會很難，學(xué)了之后還是不能勝任工作呢？
首先說，不難，但是要有人帶，千萬不要盲目自學(xué)，即使要自學(xué)，也是在有明確而清晰的脈絡(luò)之后再進(jìn)行自學(xué)，否則就是浪費時間。如果方向錯了，每一次努力都是在倒退。
有人問學(xué)后能不能勝任工作，也是完全可以的，一般培訓(xùn)機構(gòu)都是有實際的項目去操作的，其實自學(xué)的也最怕的是這個，找不到項目去練手。而且遇到問題會蒙圈。一般來說，一本說，找個有經(jīng)驗的老師，3節(jié)課講完一本書足以，3節(jié)課教會一個工具也足以了，最后再結(jié)合實際的項目去操作，全部都是按照工作的流程來的，有為何不能勝任工作呢？
測試是不是只需要寫寫用例，點點功能頁面呢？
我想說的是，想要讓公司給你多開錢，得先讓自己值錢。
1、認(rèn)為軟件測試就是寫寫測試用例，執(zhí)行一下，匯總一下bug的，趁早清醒，否則只能一輩子點點點。你不主宰你自己，那就讓別人主宰你；
2、所有身邊一開始認(rèn)為測試容易，錢好混的，再過幾年看他，還是老樣子；
3、學(xué)無止境，你工作別人也在工作，你發(fā)呆別人在學(xué)習(xí)，然后你就被超越了；
4、工作中不要只有想象力，沒有執(zhí)行力，咱們還沒有成長到公司離不開自己的地步；
5、主觀能動性，主動去接觸技術(shù)性的內(nèi)容，成年人不要指望別人把東西嚼碎了喂你；
6、靠點點點去混工資已經(jīng)越來越難了，持續(xù)學(xué)習(xí)+主動探索+分析總結(jié)，缺一不可。
測試學(xué)幾個月就能找到6-9千的工作？
這已經(jīng)是一線的初級測試的基本標(biāo)準(zhǔn)了，達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn)就跳，總會找到合適的。
擔(dān)心的不是入行之后起始拿不到這樣的薪酬，而是擔(dān)心一直處于這個階段。見過太多的人卡在這個瓶頸期，一去分析，要么是說自己的學(xué)歷限制、要么是說自己的年齡限制、要么是說自己的技術(shù)水平限制。
總結(jié)一下
1、這個行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)比較成熟，但是缺口巨大，具有系統(tǒng)知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大；
2、入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些；
3、就業(yè)機會多，因為公司產(chǎn)品迭代快，個人技術(shù)能力增長也快；
4、轉(zhuǎn)行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發(fā)都要少很多。
軟件測試這個工作入門難不難
謝謝邀請！
作為一名從業(yè)多年的IT人，我來回答一下這個問題。
首先，學(xué)習(xí)軟件測試是個不錯的選擇，總體上來說入門難度并不算高，即使計算機基礎(chǔ)知識比較薄弱的人，通過一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程也能夠?qū)W得會用的好。
雖然入門軟件測試的難度并不算高，但是需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容卻比較多，也比較雜。簡單的說，就是測試什么類型的軟件就需要掌握其相應(yīng)的知識，像Linux操作系統(tǒng)，各種數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品以及各種服務(wù)器產(chǎn)品等等，所以軟件測試人員需要掌握的知識面是比較廣的。另外，測試人員還要掌握測試工具的使用，比如采用自動化測試時可以使用RobotFramework。
軟件測試工作是圍繞軟件生命周期展開的，根據(jù)軟件生命周期的不同階段進(jìn)行相應(yīng)的功能驗證（周期內(nèi)要做的參考CSTQB）。通常來說，在需求設(shè)計階段，測試人員需要理解需求和具體的業(yè)務(wù)知識；在用例設(shè)計階段測試需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)場景識別，進(jìn)而進(jìn)行用例設(shè)計、用例評審等；在測試執(zhí)行階段需要執(zhí)行測試用例結(jié)合探索測試；測試總結(jié)階段需要收集測試的相關(guān)數(shù)據(jù)并完成測試報告。另外，根據(jù)不同的測試方向，需要選擇不同的測試方法。
不同團(tuán)隊對于測試人員的要求也不同，當(dāng)前不少團(tuán)隊賦予了測試人員更多的工作內(nèi)容，比如測試不僅僅局限于功能性驗證，還需要從用戶的使用體驗入手進(jìn)行測試。測試的內(nèi)容涵蓋了交互、視覺等更廣泛的內(nèi)容，這其實也賦予了測試人員更多的職責(zé)，從職業(yè)發(fā)展的角度來說，這就要求測試人員能夠站在一個更高的角度來審視軟件產(chǎn)品。
總之，專業(yè)測試人員是目前軟件行業(yè)比較短期的人才，未來的發(fā)展前景也比較廣闊。
我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會有所收獲。
如果有互聯(lián)網(wǎng)方面的問題，或者考研方面的問題，都可以咨詢我，謝謝！
應(yīng)聘上了阿里的軟件測試崗位，有必要去嗎搞軟件測試有前途嗎
軟件測試行業(yè)還是很有發(fā)展前景的。
首先，軟件測試人員需求量很大，按照標(biāo)準(zhǔn)來說一般測試人員的數(shù)量是開發(fā)人員的三倍，就目前來說測試崗位還是緊缺的，尤其是優(yōu)秀的測試人員
然后，從技術(shù)方面來說，很多人存在刻版印象認(rèn)為測試人員的技術(shù)要求門檻比開發(fā)低，確實存在很多測試人員在工作兩年之后遇到了瓶頸，工作內(nèi)容仍然停留在簡單的功能測試上，所以能力提高非常慢，但是也不乏一些優(yōu)秀的測試人員，平時會利用工作之余學(xué)習(xí)自動化編碼和測試框架等等技術(shù)，并將技術(shù)應(yīng)用于工作之中，解決了平時重復(fù)勞動帶來的困擾，還成為了公司的技術(shù)大牛。技術(shù)一般是慢慢積累的，軟件測試行業(yè)并非吃青春飯的行業(yè)，企業(yè)還是很需要能善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題經(jīng)驗豐富的軟件測試專家的
最后，恭喜樓主拿到阿里的offer，說明咯樓主很有能力，是否選擇去還是結(jié)合自身的情況，看平臺和工作內(nèi)容是否適合自己是否感興趣。畢竟換工作是件大事，需慎重考慮[靈光一閃]
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。
