大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下web開發工程師面試的問題，以及和前端開發工程師培訓哪里有的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
招聘技術人員該怎么面試呢
關于技術人員面試我簡單說幾點：
面試時，可以根據程序員和設計師兩種大的標準來問問題。
程序員對于程序員級別，又分成初級程序員、程序員和高級程序員三個等級來判斷。
一.初級程序員
對于初程，在技術上其實我們不會有過多的要求，對于初程我們會更加關注他對于技術的興趣程度(對于技術網站的關注、各種前沿技術信息的關心)，而不僅僅是因為生活所迫；另外就是在技術方面的基本功和對于公司需要采用的產品/開源工具的了解程度。
根據這樣的標準，在面試初級程序員時問的問題就集中在這兩個方面，常問的就是：
1、經常上什么技術網站，論壇？
2、最近業界的最新技術出現了些什么？
3、根據公司采用的產品/開源工具來問，如公司采用webwork，可以問下面試者是否之前用過，或者是否用過類似的？
二.程序員對于程序員，在技術上就要有所要求了，我們認為在工具方面上應該是很熟練的人員，其次就是對于工具的快速掌握能力。
根據這個標準，在面試程序員時我們會常問的問題：
1、根據公司采用的產品/開源工具和面試者的經歷來問，如公司采用webwork，但面試者以前只用struts，那么我們會問他開發一個模塊時，在采用struts下是一個怎么樣的經典開發過程，開發過程中可能會碰到什么問題？
在工具的快速掌握能力上，個人覺得最好的方法就是讓面試者當場采用一種未曾使用過的技術做helloworld之類的東西，這樣可以考察面試者學習工具的能力以及承受壓力的能力。
三.高級程序員對于高級程序員，在技術上自然要求就更高了，對于高程，除了需要熟練的使用工具之外，個人覺得高程需要具備對于設計思想的深刻理解。
1、根據公司采用的產品/開源工具和面試者的經歷來問，如公司采用webwork，但面試者以前只用struts，那么我們會問他開發一個模塊時，在采用struts下是一個怎么樣的經典開發過程，開發過程中可能會碰到什么問題？(面試這樣的問題是判斷面試者到底有沒有具備程序員的能力，具備了才繼續往下問)
2、根據面試者的經歷問設計模式方面的問題，如面試者采用過webwork、springIoC、Hibernate這些東西，那么繼續問一些MVC、IoC、ORM這樣的實戰問題，多是問如果讓你自己實現一個webwork這樣的MVC框架的東西，你會怎么做？
設計師
對于設計師級別，模塊設計師、子系統設計師、專業系統設計師和系統設計師四個級別來考量。
對于設計師，在工具使用方面的考量會降低一些，但在對于系統理解方面則會加強考核。
一.模塊設計師
對于模塊設計師，個人認為他需要掌握怎么樣設計模塊才能讓程序員可以按照設計開展，以及如何考察設計的實現。
常問的問題：
1、根據面試者的經歷，挑選面試者曾經做過的模塊，問他會怎么樣去進行設計；
2、怎么樣去保證模塊按設計的實現(可以問的問題是舉例實現人員在實現時出現差錯，他會怎么辦)。
3、根據公司的需求，來問一些業務方面的理解能力。
二.子系統設計師
對于子系統設計師，個人認為他需要掌握如何劃分模塊的能力以及如何去考評模塊設計師的設計的能力。
常問的問題：
1、根據面試者的經歷，挑選一個子系統問他怎么樣去進行設計；
2、怎么去考評模塊設計師的設計；
3、根據公司的需求，來問一些業務方面的理解能力。
三.專業系統設計師
對于專業系統的設計師，主要則需要考評其對于專業系統的理解程度以及知識的掌握面的程度。
常問的問題：1、根據面試者的經歷，如其有流程系統的設計經驗，可以問流程系統的相關設計知識點，看其的掌握程度；
2、簡單的介紹實現一個專業系統的關鍵點，同時說下自己對于該種專業系統的發展的想法。
四.系統設計師
對于系統設計師，則要要求更加的全面，考察其對于系統的架構設計的能力以及帶領、組織團隊的能力。
常問的問題：1、根據面試者的經歷，問其其中一個系統給他設計的話，他會怎么去做，這個主要考評其從需求推導設計的能力；
2、問面試者認為在進行系統設計時需要考慮的因素，或者就是以一個失敗的案例，問他認為設計的失誤出現在哪。
不過個人認為，HR伙伴們一般在技術人員面試中，承擔的任務都是前者，所以技術類的知識，也可以不必深究。
計算機行業畢業，疫情當前如何面試找工作
是計算機專業畢業吧？沒聽說過計算機行業畢業的呢。以下的回答基于你是計算機專業畢業的假設。
首先，要確定你需要面試的目標職位。計算機專業畢業的同學，根據工作年限不同，大概的職位主要包括以下幾類：
技術管理崗位（如：CTO、CIO、TeamLeader、產品經理等）；
技術開發崗位（后臺開發、前端開發、UI設計等）；
運維崗位（運營策劃、質量控制、系統維護等）。
每一類崗位（除了CTO、CIO等高級管理職位之外），又可能會被不同的公司劃分為資深、高級、中級、初級等級別。一般大廠標準，作為資深的都是T7或T9以上（不同企業劃分不同）；高級的至少工作7年以上；中級工作3年以上。根據你的個人情況，先對比一下你在哪個檔次，適合找什么類別、什么級別的工作。凡事只要做到有明確的目標，接下來的辦法，只要善于思考，總是會有的！
找工作的時候切忌裸辭后再慢慢找工作，畢竟沒有收入時，心里是沒底的，家中有糧，心里才不慌，在情急的心態下找工作，會失去工作的初心和遵從本心的判斷，往往找到的工作并不一定適合自己的興趣愛好和特長。
其次，做個角度互換，如果你是HR經理，如何招到想要的人。凡事設身處地的思考，遲早你會發現，原來有很多公司都在等待你的加盟！在你苦于找不到好工作的同時，大部分企業也在苦于找不到合適的人才。
我也曾有過團隊建設的苦惱，也曾因為需要合適的合作者而發愁，因此人才和企業是相互需求，相互尋找，相互適應“共生”關系。那么，作為企業招聘負責人的HR經理，都是如何招到自己想要的人呢？
1、明確人才基本的技能要求
不同類別、不同級別的人才招聘，要求是不同的，一般HR經理在招聘前會會同用人部門負責人，詳細列出對人才職位的具體要求和明確的規定，有的會列出一些有限錄用條件。
2、明確人才背景要求
對于人才背景，是不少大廠必備流程，有的甚至必須要做背景調查。通過背景要求，可看出企業對人才的非專業性要求。如：外企背景；持續在一家企業工作滿3年以上；海外留學經歷等等。
3、明確人才薪資要求
一般大廠對計算機專業人才都是根據職位和級別實行年薪制，但也有不少企業通過月薪制的方式，無論什么方式，在入職之前，如果通過了技能要求和背景要求，HR經理就會和你協商一個具體薪酬，這個薪酬是企業在公布的職位招聘薪酬范圍內完成的。4、拓展人才招聘渠道
為了招聘到最合適的人才，HR經理會通過線上線下多種渠道去發布招聘信息，常見的獵聘網、拉勾網、人才網、智聯招聘、51job、中華英才網、……等等人才招聘平臺，都是企業常用的招聘信息發布渠道。因此，你可將簡歷完成后，發布到以上平臺。
第三，疫情當前，面試找工作最適合的辦法知道企業如何招聘人才之后，接下來就可以按照你心儀的企業、心儀的職位要求去做準備，主要包括以下幾個方面：
1、準備好真實的簡歷，但一定要突出吸引對方的亮點
簡歷是個人介紹的敲門磚，在互相不認識之前，一份漂亮的簡歷，一句突出亮點的話，是敲開企業招聘的捷徑。不要夸張、不要采用修辭手法，通過具體的實在的數據來突出自己的亮點，也是企業希望的“硬指標”。如：8年Java開發，3年Leader經歷，先后完成2個千萬級用戶平臺成功上線。
2、學習HR經理的辦法，盡可能多平臺發布你的簡歷
要讓企業快速發現你，就要學會如何跟企業招聘人員“狹路相逢”，只要有他們活動的地方，你就“主動”去展示自己，因此，企業可能的招聘渠道，都可以去發布你的個人簡歷，在發布之前，留意企業的招聘要點，在簡歷中，有針對性的將招聘要點對應的關鍵詞突出出來。
3、根據職位情況，錄制好最體現個人風格的視頻
疫情當前，限制了大家面對面的機會，但通過互聯網，同樣可以實現在線溝通和面試。可提前錄制一個3分鐘以內的個人介紹小視頻，盡可能原汁原味但又表現專業，最好是做好視頻剪接，視頻內容和書面簡歷要相符合，互相呼應。當和企業招聘人員聯系上之后，可加微信把視頻發給對方，一份用心的視頻，往往也能打動招聘人員。4、和HR經理約定，定時做視頻對話，不卑不亢的表現自己，同時提出自己的要求
提前和HR經理通過微信約定，在準確的時間和對方視頻。在視頻之前，請務必準備好以下幾件事情：
個人儀表。不用專門修飾，但要得體，畢竟技術人員大多都是“不修邊幅”的形象；
需要了解的問題列表。一定要準備至少3個問題，要讓對方覺得你的問題切合要點，有深度；
簡單的介紹內容。介紹自己的時候不卡殼，對話不會吞吞吐吐；
準備好以上幾點，就大膽的往前沖吧！
疫情當前，復工在即，相信很多程序猿哥哥正在謀劃能找到一個更加適合自己發展的工作，僅以此答案，獻給正在找工作或即將換工作的你，祝你早日找到稱心如意的工作！
沒有項目經驗的前端應屆生如何面試
沒有項目經驗？那咱可不能算“前端”生
謝謝邀請，說下我的看法：
1.項目經驗不一定等于工作經驗。
學技術不是學理論，也不是就簡單學個程序自娛自樂。是要學企業級開發技術，要做實戰項目。你學習階段學的實戰項目的課程就是項目經驗，要把它體現在后面的個人簡歷中。
2.企業總是想找更優秀的人
這里有個誤解，不是企業非要找工作過的人，而是通過所謂工作經驗篩選出技術更牛的人。項目經驗是什么，就是能說明你技術深度。如果你已經學習過并且能很好的體現在簡歷中，并且在面試中很好的變成自己的語言表達出來。那企業自然選擇你。
3.前端整體很飽和狀態了，建議學習java
4.沒有學習過實戰項目，不能叫掌握了這個技術。
java面試題有哪些
肝了一個月的面試題終于來啦，大家開心不。
2020年最新Java面試題整理，全網最全一份，包含各個技術棧，Java基礎，Java集合，多線程，Java異常，spring，springMVC，springboot，springcloud，netty，dubbo，activemq，Javaweb，jvm，kafka，MongoDB，mybatis，MySQL，Nginx，rabbitmq，Redis，Tomcat，zookeeper，設計模式，數據結構，算法，分布式，限流，降級，cap原理等等知識點
話不多說，直接上圖
總共80多個PDF
【BAT必備】計算機網絡面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1hFggmtdL1ZmE4utBlo8S1g提取碼：qfkh
【BAT必備】設計模式面試題
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1eXJveIVvQe-m3MdvLcT-fQ提取碼：j0kx
【BAT必備】數據結構算法面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1daFN9jY03fXsqwc9LeKi2w提取碼：5ab7
【BAT必備】多線程面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1GdvsNESoHPBjWKN2h-iK7Q提取碼：cqib
【BAT必備】并發編程鎖面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1hXPPtMY2dvz-g7QcSTc3PA提取碼：zhmy
【BAT必備】tomcat面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1qPZXx4lmLynmaF0XjRTzpQ提取碼：5m16
【BAT必備】zookeeper面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1EhOee9e1Qe-Q6RC8KlthxA提取碼：p2am
【BAT必備】spring全家桶面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1DXGO-N5P6QIGKLZ8LIVOuQ提取碼：m9v7
【BAT必備】rocketMq面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1TEF3yUR4OOaIpj-4ud_79A提取碼：3g3d
【BAT必備】redis面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1qlanxWBfwvKUObnHulCQiA提取碼：rjo7
【BAT必備】rabbitMq面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1ywLiq3IUJVyZosPLNrmyTA提取碼：0td4
【BAT必備】netty面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Pbv4aelqOt1dUPA2SwEB_Q提取碼：2w1e
【BAT必備】Nginx面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1r8YNyOz0N6MJ9F0045lEZw提取碼：49tl
【BAT必備】MySQL面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1GeX6Fs4nNi6fTUHKxJ2SZw提取碼：8pow
【BAT必備】mybatis面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1xOYiaiQ2JpPt2jb6GdWjaA提取碼：aqd3
【BAT必備】MongoDB面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1QTVx1TF8tDn6LUJr7wdfOQ提取碼：j1qt
【BAT必備】Linux面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1veZ3dBJmz1PduCE5tl-e1A提取碼：txpf
【BAT必備】kafka面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1SWhiBCswleYGsDupSGzE6g提取碼：o1gv
【BAT必備】jvm面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1xi-QLq_I75kha439EGqELw提取碼：kxde
【BAT必備】javaweb面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1r3Bupn9qhJbw5ebR_6h94A提取碼：qba4
【BAT必備】Java基礎面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1J40nYKIoV_VMCumoRpIyhQ提取碼：5xo7
【BAT必備】dubbo面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/10flnh7Tb0Oxd3yZPQOnjsA提取碼：5gc9
【BAT必備】activeMQ面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1igNB64dpMCjCQkRzvqCXpQ提取碼：006a
【BAT必備】分布式相關面試題大全面試題：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1ZcpJDh07B2NPAL4_4VC6jQ提取碼：w4mw
【BAT必備】java面試題大全：
鏈接：https://pan.baidu.com/s/11jw0Ua4CZiI8-S6EadM_iQ提取碼：epmp
【BAT必備】Java面試匯總
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1vG9_cNoiYBW5TY32S4wGnQ提取碼：k087
【BAT必備】2020年多家公司整理的350道Java面試題手冊
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1FEGQVTgiyKG0kCasYn-n2g提取碼：f7y1
【BAT必備】Java全部核心知識點整理
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1StG-ib70TDAE1Hb4NVLQRQ提取碼：5rp1
整理這些非常辛苦，大家點個贊在走吧騰訊面試如何查進度
可以在官方網站上去查詢目前是到了哪個環節
web前端工程師年薪15萬-50萬，是真的嗎
這個當然是真的。
下面看看職友集的web前端工程的工資，這個是平均工資的月薪，不同的城市，不同的學歷，不同的工作經驗平均下來的工資情況。
月薪知道了，那么年薪可以算吧，一般薪水都會再*12、13、14、15、16、18等等不能，看公司的福利了。
像我們尚硅谷出來的學生，工資都是還不錯的，我們就兩種模式一種開源的形式，b站評論里能看到還愿的小伙伴。
還有一種就是線下系統式地學習。這種的話班主任會管理的很嚴格，講師都是授課很不錯的老師。晚自習還有輔導老師幫助學生處理問題。快學完前一個月就業老師就會去班里了解學生的學習情況，溝通并幫助畢業后找工作。
好了，關于web開發工程師面試和前端開發工程師培訓哪里有的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！
