其實(shí)springboot面試題2021的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解spring boot啟動(dòng)流程，因此呢，今天小編就來為大家分享springboot面試題2021的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
java面試的時(shí)候你被提問過哪些問題
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一般面試官會(huì)基于你的面試簡歷進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)提問，例如你的簡歷中寫了精通（精通這兩個(gè)字謹(jǐn)慎使用）Java并發(fā)編程，面試官可能會(huì)問CAS的實(shí)現(xiàn)原理、ThreadLocal實(shí)現(xiàn)原理及是否會(huì)出現(xiàn)內(nèi)存泄露、HashMap的實(shí)現(xiàn)原理及為什么會(huì)出現(xiàn)并發(fā)問題等，這種就是根據(jù)簡歷上的描述提出的針對(duì)性問題，還有就是根據(jù)你簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷，提問你在這個(gè)項(xiàng)目中的角色、負(fù)責(zé)那些功能、如何實(shí)現(xiàn)的、遇到那些問題及如何解決的，所以你的簡歷內(nèi)容基本就隱藏了面試官的問題，當(dāng)然如果遇到菜鳥面試官，這個(gè)就不一定了，問的可能就比較隨意且基礎(chǔ)。
關(guān)于一些面試中可能會(huì)問到的經(jīng)典問題可以關(guān)注我的頭條號(hào)，不斷分享Java面試題，而且都是深入分析答案哦，希望對(duì)你有所幫助！
springboot用什么語言
sprngboot用的是java語言，它是敏捷開發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的基礎(chǔ)框架，用它可以快速構(gòu)建質(zhì)量高，可擴(kuò)展的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。
它需要跟數(shù)據(jù)庫訪問框架一起使用，比如，mybatis,hibernate,達(dá)到對(duì)數(shù)據(jù)庫的增刪改查，事務(wù)控制。現(xiàn)在大部分中小企業(yè)都在使用。
面試問題springboot自動(dòng)配置是怎么實(shí)現(xiàn)的
在config里面配置auto-scann就行了，自動(dòng)掃描指定的包和類
springboot單項(xiàng)目支持多少并發(fā)
SpringBoot能支持的最大并發(fā)量主要看其對(duì)Tomcat的設(shè)置，可以在配置文件中對(duì)其進(jìn)行更改。當(dāng)在配置文件中敲出max后提示值就是它的默認(rèn)值。
我們可以看到默認(rèn)設(shè)置中，Tomcat的最大線程數(shù)是200，最大連接數(shù)是10000。
Java程序員如何應(yīng)對(duì)面試問題
程序員面試失敗最有可能的5大原因，當(dāng)然也許這5點(diǎn)原因適用于所有的程序員，所以，如果你是程序員，請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容。
1說得太少
尤其是那些開放式的問題，如“請(qǐng)介紹下你自己”或“請(qǐng)講一下你曾經(jīng)解決過的復(fù)雜問題”。面試官會(huì)通過你對(duì)這些技術(shù)和非技術(shù)問題的回答來評(píng)估你的激情。他們也會(huì)通過模擬團(tuán)隊(duì)氛圍和與你的交流互動(dòng)來判斷你的經(jīng)驗(yàn)和能力。
所以，僅僅只用兩三句話來回答不但不能顯示出你對(duì)這個(gè)專業(yè)的興趣，還會(huì)讓整個(gè)面試過程顯得非常無聊。如果你不能很好地說明你的經(jīng)驗(yàn)、成就和技能可以給企業(yè)帶來的價(jià)值，那么你的競爭力毫無疑問就高不起來。所以，你需要對(duì)一些最常見的開放式問答作充分的準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)推銷自己。
2說得太多
不斷地說，不斷地說，卻并沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。換句話說，就是廢話連篇，言之無物。如果你不能簡潔的解釋問題，那么面試官就會(huì)懷疑你在工作時(shí)的表現(xiàn)是不是也會(huì)像你的談話一樣拖泥帶水?可以先問問面試官，確定是否真的需要詳細(xì)解釋。
解釋也是一門藝術(shù)，關(guān)鍵是確定重點(diǎn)，如果需要的話再深入到細(xì)節(jié)。當(dāng)聊到業(yè)務(wù)的時(shí)候，就應(yīng)該從業(yè)務(wù)的角度看問題，不要涉及任何技術(shù)術(shù)語。學(xué)會(huì)用簡潔明了的方式解釋問題。如果你能時(shí)刻把握主旨，那么這一點(diǎn)也不是問題。
3回答不出一些必知的基本技術(shù)問題
面試不是技術(shù)競賽，不是看誰答對(duì)的問題多，但是有一些“必須知道”的核心Java和Web基礎(chǔ)知識(shí)，你不能不知。例如，對(duì)于Java開發(fā)人員
1)不知道“==”和equals()之間的區(qū)別。
2)不知道equals()和hashCode()方法被隱式調(diào)用時(shí)的約定。
3)不知道OO的概念和設(shè)計(jì)原則。
4)不能很好地處理多線程。
5)不知道如何在HTTP客戶端與服務(wù)器端之間保持狀態(tài)。
6)不能解釋曾投入精力過的應(yīng)用程序的高層體系結(jié)構(gòu)。
7)不知道SQL。
…
4既寫不好簡單的代碼，又回答不出如何解決棘手的問題
作為一個(gè)開發(fā)人員，你應(yīng)該根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)水平，來針對(duì)給定的問題和情況編寫代碼。特別是如果碰到一個(gè)比較棘手的問題，那么即使你還沒有解決方案，也應(yīng)該將你的思路講給面試官聽。當(dāng)然這在面試時(shí)會(huì)讓人特別緊張，尤其是在還有時(shí)間限制的情況下，但是你也必須保持冷靜，至少應(yīng)該說明你將如何試著去解決問題的方法。
5糟糕的禮儀和態(tài)度
遲到，不適宜的著裝，抖手抖腳，沒有眼神接觸，過于緊張，沒有提問，顯示不出對(duì)這份職業(yè)的興趣，“我什么都知道”的高傲態(tài)度，貶低你的現(xiàn)在和以前的雇主，遇到技術(shù)問題時(shí)煩躁不安或者垂頭喪氣，為自己找理由而不是虛心接受錯(cuò)誤，與面試官發(fā)生爭執(zhí)，不好的肢體語言，隨波逐流而沒有自己的看法，過于呆板，撒謊，嗓門太大，無法成為良好的傾聽者，等等。
提示：面試官要找的不是技術(shù)明星，而是實(shí)實(shí)在在具備了合適的技術(shù)技能、軟技能、端正的態(tài)度以及能為企業(yè)獲取利益、全面的專業(yè)人才。因此，不妨先研究下想要應(yīng)聘的機(jī)構(gòu)，深入了解其工作規(guī)范以調(diào)整回答問題時(shí)的方向和重點(diǎn)。將每一場面試都當(dāng)作免費(fèi)的培訓(xùn)課程，積極調(diào)整心態(tài)，不但能達(dá)到一個(gè)雙贏的局面，還可以減少緊張的情緒，從而獲得更好的表現(xiàn)。這樣即使你并沒有得到那份工作，也可以由此學(xué)到點(diǎn)什么，獲得進(jìn)步。
OK，關(guān)于springboot面試題2021和spring boot啟動(dòng)流程的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。
