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后臺管理系統簡歷模板,信息管理與信息系統簡歷模板

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應屆生如何寫簡歷

畢業的時候,我也曾投過許多簡歷。所以我想把自己的簡歷制作經驗給大家分享一下。HR每天會接收成千上萬的簡歷,而精力有限,不可能每個人都面試一次,所以只能通過簡歷來篩選人才,可見簡歷的重要性。下面我來講述一下應屆生的簡歷應該寫些什么。

基本信息

畢業院校,專業,聯系方式等信息。記得要有照片(不要生活自拍照,就是普通的藍底或紅底照片)。信息也不能太詳細,容易暴露隱私,如身份證號信息等就不用寫了。

各類證書,獎狀等

英語四六級證書,計算機等級考試證書,以及專業相關的各類證書以及相關獎狀等。這類證書和獎狀在HR眼里都是干貨。雖然無法證明你實力有多么出眾,有多么優秀,但最起碼可以說明你是一個勤奮好學的學生,證明你在大學四年的學習過程中不是混過去的,而且還是有一點真材實料的。

校園生活

可以把大學的一些經歷寫到簡歷當中。比如組織過一些活動,在一些演講比賽中獲得過好的成績,還有一些社團生活等。這些各類活動都是你的加分項。畢竟許多公司都希望能夠招一些活潑開朗的年輕人。當然了,要詳略得當,切忌長篇敘述。

實習期介紹

許多畢業生在大三大四時會參加一些實習。在實習期會得到一些鍛煉。可以將實習期的收獲,比如學到了什么知識,什么技能,學會了如何與人相處等寫入簡歷中。

興趣愛好,個人性格等

寫一些有關個人的興趣愛好,以及性格介紹等。但,注意要積極向上。如果是非積極向上的就不要寫了,比如脾氣暴躁,愛打人等這些一定不能寫。

其他注意事項

注意排版,干凈整潔即可,不要太過花哨,給人一種華而不實的感覺。不要出現特別明顯的錯誤,比如錯別字等。主次分明,詳略得當,HR很忙的,如果在短時間內簡歷中看不到你的能力,他就會看下一份簡歷。

如何寫出一份漂亮的簡歷

制作出來的簡歷肯定是給HR們閱讀的,因此請大家先思考個問題,HR們會如何去閱讀篩選簡歷?

在這個看臉的時代,除非經歷真的出眾,長的丑的簡歷無疑會被秒Pass。而那些長的丑的又表述不明的簡歷....下場就不必說了。

除去美觀,光內容部分的話,我總結出這五個應該需要注意的點,而每個點背后都對應著一些坑,我會在接下來一步步去為大家進行說明。

相信沒有人愿意去踩坑,但是當面對自己所不擅長的事情的時候,我們是沒有辦法去識別這些坑的,而“不擅長”會把我們推到坑里去。那么到底有哪些坑呢?

【第一個坑】

簡歷的標題很多小伙伴覺得不重要,舉個反例,很多人會直接寫XXX簡歷。

但實際上,如果那么做就太浪費啦!標題完全可以承載更多的內容,甚至留下很好的第一印象,幫助你通過HR的第一次快速篩選。熊貓君建議,當一個十足的標題黨吧!舉個例子,標題可以那么去寫:應聘XXX崗位-X年經驗。這樣能夠很直接的給到看簡歷的HR他想要的關鍵信息。舉個實際的例子,熊貓君之前是產品經理,算起來總共差不多2年經驗。所以我會寫:2年經驗產品經理應聘產品崗。

【第二個坑】

你真的以為自我評價是讓你評價自己么?不,才不是呢!這是給你的一個機會讓你去描述自己是如何如何適合這個崗位。如果你真的僅僅是對自己做了一些描述,那么真是完全浪費了這個機會啊!

【第三個坑】

這個坑熊貓君在剛畢業的那一年可是狠狠地踩過。因為有著幾次的創業經歷,于是我的職業經歷寫過滿滿的上千字,而且都是說做了什么,沒說結果。哎~誰沒年輕過~在寫職業經歷的時候,建議大家用簡潔的語言說明核心的關鍵點:這段工作中,負責什么,做了多久,是主導者還是參與者?做到了什么樣的程度,取得了什么樣的結果。要記住,結果是關鍵最重要的。

【第四個坑】

這一部分熊貓熊貓君強烈建議用“可視化”的方式來進行表達,如果平鋪直敘,像:

擁有較好的PPT制作技能。閱讀的人就需要去疑惑什么是“較好”。而通過可視化,舉個例子:比如圓環或者一條矩形,用填充的幅度來代替文字的描述,這樣閱讀者就可以只需一掃就能理解你對這項技能的熟悉和掌握程度。

【第五個坑】

曾經有個準備畢業的小伙伴拿著他的簡歷給我看,熊貓君發現他的個人資料僅說了一點點,他和我說是怕自己的隱私泄露。額,熊貓君在這里想說的是,世界上什么事情都有可能發生,也許你的經歷平平。但保不準你投簡歷的這家公司的老板或HR是你的老鄉?校友?或者曾在同一家公司工作過?

他們可能會因為這些因素,而給你一個面試的機會。

【第六個坑】

現在簡歷里面加水分是公開的秘密,但熊貓君建議,千萬不要加太多水。這里要舉得例子也是道聽途說來的:有一個做技術的小伙子到一家公司去面試,結果面試官就問了一個問題:“你之前和我在同一個項目我怎么沒有見過你?”。原因自不用說,但是當面被撕穿,可是很尷尬的事啊~

關于后臺管理系統簡歷模板,信息管理與信息系統簡歷模板的介紹到此結束,希望對大家有所幫助。

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