程序員過了35歲還有前途嗎？35歲程序員的出路在哪

有人說程序員過了35歲，就注定只能轉行了，這話你怎么看

作為一名從業多年的老程序員，我來回答一下這個問題。

35歲是很多行業的一個分界線，不僅僅計算機行業，很多傳統行業也把35歲當作是一個重要的時間節點，只不過程序員這個職業體現的更為明顯一些。程序員在35歲以后轉型這絕對不是一個行業正常的情況，導致這個情況的原因主要有以下幾點：

第一，早期我國大部分的大型軟件公司主要以外包業務為主，技術含量普遍偏低，程序員的工作更多的是體力勞動，這就導致在35歲以后很難再堅持高強度的重復性勞動，所以大部分人選擇了轉型。高強度、高重復、技術含量低、成長空間小，這些原因導致了大部分35歲左右的程序員選擇了轉型。

第二，受限于自身知識結構不夠豐富，導致職業發展瓶頸無法突破，從而選擇轉型。這也是程序員選擇轉型的重要原因之一，有不少程序員自身的學習能力無法支撐自己繼續向更高級別人才發展，長期徘徊不前。要解決這個問題就要豐富自己的知識結構，與時俱進對技術人員來說非常重要。

第三，工作壓力大。軟件行業不管什么級別的人才，不論是應用級程序員還是研發級程序員，不論是項目經理還是架構師，都有非常大的壓力，這個壓力往往是市場賦予的，是一種無形的壓力，這種壓力驅使你不斷往前走，當有的程序員承受不了這種壓力的時候就會選擇轉型。

目前，隨著我國軟件行業的結構升級，外包業務已經不再像早些年那么多了，所以程序員的工作也不再像之前那么乏味無趣了。所以，現在的互聯網公司也有不少80后程序員，甚至70后的程序員。

隨著軟件行業的不斷成熟，未來我相信程序員一定能成為一種終身職業。

我的研究方向是大數據和人工智能，我會在頭條上陸續寫一些相關的科普文章，感興趣的朋友可以關注我的頭條號，相信一定會有所收獲。

如果有軟件方面的問題，可以咨詢我。

謝謝！

你覺得程序員在35歲之后做技術，還有出路嗎

首先肯定的是，不管程序員年齡幾何，只要你的大腦還活躍，實力還在，不是做著最沒有價值的Ctrl+C、Ctrl+V，那么做技術就是有出路。

程序員35歲以后怎么了？為什么為人所詬病？

在國內，不止程序員這個行業，其他的許多行業對于35歲這個年齡段好像都特別敏感，一般35歲之后就不怎么被用人單位看好。

其實，這個問題的要點不在于年齡本身，而在于年齡增長之后帶來的一系列額外因素，這才讓程序員懷疑自己是否適合繼續呆在技術崗。

1、節奏跟不上

加班是常態，工作強度高，壓力大，年齡一高，身體不行了，還要受家庭的影響，能用在工作上的精力被分散，很容易跟不上節奏。

2、思維跟不上

干IT的，哪一個崗位不用天天學習？

于是，年齡高了，思維也會固化，跟年輕程序員比起來，差距還是有些大。另外，冒險精神也沒了，什么都不敢嘗試，喜歡按部就班也很致命。

3、倚老賣老

35歲的程序員，工作經驗積累了，自以為資歷高了，開始倚老賣老，不屑與新人溝通，把自己推向落伍的盲流。

4、工資欲望

到了35歲，程序員的工資漲幅不再是直線上升的走向，更加趨于穩定，向剛入行的時候蹭蹭蹭往上漲肯定不可能了，所以要保持平常心，

國內外35歲的程序員

國外情況

下面是一份國外程序員的年齡占比報告，可以看出，35歲以上的程序員占比32.7%，35歲魔咒并不存在。

比如說，RobPike和KenThompson早都年過花甲，然而正是他們創建了Go編程語言。他們是Google相當資深的工程師，而且可以肯定的是，他們的工作都得到了相當優渥的回報。

國內情況

國內的話相關的數據還是比較少，一個比較有爭議的是2017年的華為裁員事件，這次事件中，被裁員工中大部分是程序員。

其實在此次事件不久，華為創始人任正非就曾公開表示華為裁的不是年齡，而是不努力的人。

“今年40歲，一直在做軟件相關的工作，之前脫離代碼一段時間，主要做需求和項目管理的工作，最近幾年因為在創業，又重新敲起了鍵盤。說一下我的感受吧，腦力跟不上了，容易疲勞，記性也沒以前好了，體力也跟不上了，以前我可以連續編程通宵一周，現在一晚都不敢了，怕緩不過來。雖然如此，但我覺得年齡不會成為編碼的阻礙”

年齡不是問題，技術最實在

記住，程序員在35歲以后絕對還可以繼續奮斗在技術崗，經驗、知識沉淀是優勢，其余的，就看你吃不吃得消，有沒有那個上進心。