大家好，包就業的培訓機構相信很多的網友都不是很明白，包括設計師培訓班多少錢也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于包就業的培訓機構和設計師培訓班多少錢的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
好多IT培訓機構都簽就業協議是真的嗎你怎么看
現在基本上IT培訓機構都是會簽訂就業協議的，簽訂的協議肯定是真的，但至于協議的內容是不是對于學員們最好的保障就需要同學們擦亮眼睛認真審查了。
霸哥在這里給大家幾個避坑小竅門，希望想要通過培訓進入IT行業的同學們都不要走彎路，遇到良心靠譜的培訓機構。
是保障就業還是推薦就業？保障就業，顧名思義，培訓機構必須保障你的就業，找到好的工作，而推薦就業就僅僅是推薦，至于最后你能不能找到，那邊是你自己的原因了。
保障就業的時間是如何？同學們一定要看一下是多久吧保障找到工作？一周還是一個月還是一個季度？如果找不到會如何處理，退學費？重新學？還是就不管你了？
就業薪資和工作性質呢？同學們為什么想要進入IT行業，無非看中的是這個行業的高薪，那我們的就業協議上有沒有表明薪資能達到多少以上？就比如我們啄木鳥學院，本科學歷，7500＋、?？茖W歷5000+，當然會根據學員的具體情況具體簽訂。
工作的性質也要看清楚，是否是專業對口的工作，而不是只是IT行業里面，但其實是一些無足輕重，既沒有高薪資又沒有發展空間的崗位。
推薦就業的期限問題如果合同到期了，但是同學沒有找到滿意的工作，這個時候如何延長服務？而且，如果學員的試用期沒有過，這種算不算就業成功，是否會重新推薦？
這就是作為一個立志于培訓測試開發高科技人才的霸哥給大家的一些避坑小方法。
但是同學們也要始終記得，我們培訓的目的是學到過硬的技術，所以一旦找到靠譜的培訓機構了，要跟著老師好好學習，好好做項目，把學院的就業協議就當做作為錦上添花。
為什么正規學校不為學生提供實習單位而私人培訓機構可以推薦就業包介紹工作
這個問題會讓人一下子想到在上世紀八九十年代，畢業包分配，也就是能拿到鐵飯碗。
從經濟的角度，那個時候是計劃經濟，現在是市場化經濟，因此學生享有自主權，市場空間會更大（這里就不闡述什么包分配跟學生能力是否匹配之間的事了）。雖然現在正規學校不直接提供實習單位，但其實大家也都明白，現在很多學校都有校園招聘，而好一些的學校這種招聘的機會就更多，參加招聘的單位更牛，比如北大清華的校招。然后考生和用人單位進行相互選擇。雖然不包，但是相應機會和信息還是有的。
而其他私人機構可以包就業，其實我個人觀點，這個目的也只是他們招生宣傳的一種方式，只是他們把用來打廣告的費用拿出一部分來解決出口上面的問題，也就是不光能進來學習，還不用擔心學習后的就業，以此來增加吸引力。
培訓機構的就業協議是真的還是假的有什么套路
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2020年03月13日
關注現在幾乎所有的就業培訓機構都會和學生簽訂“就業保證協議，一般看上去都會很正式(至少讓學生感覺很正式)，但是在合同上做手腳玩貓膩的可真不少，具體情況你知道嗎?
在簽訂就業協議之前用心讀一讀，盡量減少被坑的
風險。關于培訓合同，你需要特別注意以下幾個問題
1、合同的簽約主體要明確
合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事
人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實
就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公
司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構并沒有
獲得辦學資質，盡可能的找是*職業培訓學校的這
種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合
同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持
致。
2、保障就業時間要清晰。
很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找
到合適的工作，從而放棄了。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確
給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強
調高薪就業，學員培訓完以后，老師不能及時安排
就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都
還未成功就業的情況?；乜春贤?，他們合同里只寫
了“無限次推薦就業”，臥槽，666啊，無限推薦，人家等得起嗎?
3、“推薦”還是“保障”就業要理清。
很多機構在簽訂就業協議時會用“推薦就業”這樣
模棱兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的
推薦，就是指你正常畢業之后，老師幫你在網上投
幾個簡歷，然后就鼓勵你去面試，至于面試結果如
何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。
很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以后
也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法
他們只會告訴你:“已經推薦就業了，是你自己
直沒有找到工作的。”他們也絕不會承擔任何責
任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同
一張廢紙。
4、就業薪資和工作性質要了解。
在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因
此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以
就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位
上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故
終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行
為，學生也沒有什么辦法，在法理上機構沒有違反
協議。所以如果你簽訂了就業合同，那么最好是在
合同上有一個保證的最低就業起薪。
另外，工作性質也最好是明確寫岀來，雖然大多數
培訓學員畢業后做了工作，但也避免不了在培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業后居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞:專業對口就業。
5、期限問題。
說完了幾點需要注意的細節，接下來說一說期限
問題，期限問題大概要注意兩個地方
服務期約定是多長時間?
就業服務是多久?
如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標
時，應該如何延長服務期。這里面還有一個終止條
件，就是什么樣的結果才能夠算是完成了合約。據
我了解,現在市面上很多機構的包就業都是你找不
到工作可以回來接著免費學(只要你有時間，對人
家無非就是教室多一個座位的事兒)，甚至一部分
機構還會二次收費，至于二次收費的事情合不合法
暫且不討論，如果之前的合約中有相關的內容就可
以按照合約來執行了，如果沒有就會很難處理。
尤其是就業服務期限，如果學員在還未與企業簽訂
正式的入職合同簽就被開了，或者說是試用期未
過，那岀現這些情況算不算成功就業，培訓機構需
不需要再次安置就業？
學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳，而不去看具
體的細節。大家都是成年人，為自己的人生負責認
真對待自己簽訂的每一份合同。
培訓機構真的有包就業的嗎
個人觀點：
1.從業教育培訓8年，說下自己的觀點，培訓機構之間也經常打交道。包就業只是一個幌子，誘導你報名的其中一個誘餌。
某培訓機構培訓費12800，包你就業工資3000，你會心動嗎？某培訓機構培訓費19800包你就業工資8000你心動吧，要你肯定覺得遠19800的劃算是吧。那你就很真實的被坑了，其實這都是套路。你學習的地方是培訓機構，其實學習的課程成本價也就3000左右，然后學完讓你就業的地方是培訓機構的子公司，也會讓你做一些實際的案例，真正好的會留下繼續忽悠下一波。也會給你開工資。一般的就會想方設法你讓你主動離職。
2.還有一種是合作模式的，推薦一個人過去就業，另一個公司會給提成。然后你在那工作一段時間后，會告訴你有機會升官，要學習某某課程，然后你又回來學，又再回去，又回來學。如果要學習技能有點自制力的話就自學，就不用擔心這些問題了，也不用擔心被騙，就不就業，也可以先嘗試在今日頭條上試著自學一段時間，真好也鍛煉自己的意志力和自制力。如果你的自制力好就自學，還省錢，有技能，自己去找工作，現如今沒有什么鐵飯碗了，以前的鐵飯碗是在一個地方吃一輩子飯?，F如今的鐵飯碗是你無論到哪個地方都能通過自己的技能吃上飯才可以。所以有時間就自學些技能，技多不壓身。現如今你永遠不知道你明天還能不能在這個公司繼續工作下去，現在工作不好找，更不好做。有些培訓機構也是抓住了這一點，培訓包就業，來賺黑心錢，如果是真的那就整學會后，包推薦工作后再收費，最好整學費用工資一個月一個月滿滿抵，也整個真正保護我們學員的分期。而不是處處是陷阱，協議都是保護培訓機構的。只要交了錢，就不認賬了。記住一點，如果要學習找培訓機構，就找先學，學完后再收費的培訓機構。要么就自學。
3.也有極少部分的是真的安排就業，個人判斷好。
注冊電氣工程師十大培訓機構排名
龍豐自動化培訓中心，程控教育，深控PLC培訓中心，八方匯教育，富川工程師學院，技成培訓網，電子科技大學職業技能培訓學校，長沙湖湘職業技術培訓學校，慈溪杭州灣中等職業學校，鄭州鄭鼎自動化科技有限公司等等。
這些培訓學校能夠系統性的講授電氣化相關課程，促進考試通過率的提高，有較好的效果。
學習IT，達內，北大青鳥和優就業哪個好
作為一個女生，我覺得學習環境對我來說比較重要，這幾家培訓機構我都去了，最終選擇了優就業，他們有自己的學習基地，基地基本上跟大學沒什么區別。即使學習到11點回宿舍也不會覺得害怕，因為基本上大家都是學習到這個點，早上7、8點就有人陸陸續續去教室學習去了，學習氛圍非常濃厚。
OK，關于包就業的培訓機構和設計師培訓班多少錢的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。
