如何看待Python之父再發(fā)聲：我們能為中國(guó)的“996”程序員做什么
python之父說(shuō)：996工作制是沒(méi)有人性的。
近日鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的GitHub上的996ICU項(xiàng)目帶來(lái)了全社會(huì)對(duì)996工作制的思考。
大部分程序員表示看熱鬧雖然也沒(méi)有抱什么斷絕996的期望，而非996員工尤其是不是程序員的表示“又想高薪又不想加班，哪有這么好的事情”。
這也不無(wú)道理，作為Java程序員，本人最近很少加班，工資也不高，而那些大廠比如華為阿里，加班強(qiáng)度非常大但是錢也給到位了。
前陣子看見(jiàn)有人在職言上說(shuō)三月份連續(xù)加了二十多天班，加班工資14000，并表示四月份不想加班了。
網(wǎng)友紛紛表示：這加班工資都已經(jīng)比我全部工資高了。
所以我們要怎么拯救“996”程序員呢？這是很糾結(jié)的事情，處在領(lǐng)導(dǎo)位置管理層位置的人，他們是喜歡讓員工加班的，這樣可以壓縮時(shí)間，趕項(xiàng)目進(jìn)度，有人說(shuō)不喜歡996的一般都是普通程序員。這也是話糙理不糙，但是你要想想初級(jí)程序員上班只是為了工資，又不是那些技術(shù)管理層有股份有分紅，一個(gè)是為了打工一個(gè)是為了自己的事業(yè)。對(duì)待加班的態(tài)度也不能一起比較了。
宇文氏提議：
996加班可以，請(qǐng)給足加班工資，平時(shí)加班也算錢。并且需要有部門監(jiān)管勞動(dòng)法上的條例是否這些公司的強(qiáng)度都符合，即使是996也不能強(qiáng)制，只能偶爾出現(xiàn)。這個(gè)不是普通程序員可以去干預(yù)的，需要被上面重視方可。
關(guān)注“極客宇文氏”，一名熱心有料的軟件工程師。Python為什么這么厲害
我也不知道為什么！但我可以講一下自己的感受。我已經(jīng)快50歲了，是一個(gè)從來(lái)都沒(méi)有接觸過(guò)、學(xué)習(xí)過(guò)編程的人。去年因?yàn)槌垂傻脑蛳胍獙懸粋€(gè)自己的分析軟件，于是從零開(kāi)始學(xué)習(xí)Python，大概用了兩個(gè)月時(shí)間然后寫出了自己想要的軟件（只有10幾行代碼），就是可以自動(dòng)分析、計(jì)算每只股票的估值的那種，本來(lái)想要將它圖形化，以便大家方便使用的，但因?yàn)閷?shí)是太忙了，就放在那里了，但我自己平時(shí)隨便用一下還是可以的！
人工智能和python是什么關(guān)系
人工智能是一個(gè)大的概念，具體落地人工智能項(xiàng)目會(huì)接觸機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架，這些框架大部分是基于Python開(kāi)發(fā)的，所以要想深入人工智能項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，python語(yǔ)言的學(xué)習(xí)也是必須的！
